Beamte können es schon lange tun. Inzwischen bieten auch manche Unternehmen ihren Beschäftigten die Möglichkeit an, eine bezahlte berufliche Auszeit zu nehmen. Mitarbeitende und Personalverantwortliche von Jobrad und der Haufe Group berichten.
Text: Susanne Maerz
„Es fühlt sich an, wie nach Hause kommen“, sagt Verena Muster* beim Gespräch auf dem Jobrad-Campus an der Freiburger Bahnhofsachse. Es ist ihre zweite Woche zurück im Job. Knapp neun Monate war die 33-Jährige, die seit 2017 bei Jobrad arbeitet, fort. Auf der Gehaltsliste des Unternehmens stand die Organisationsentwicklerin aber weiterhin – wenn auch mit geringeren Bezügen – und war auch wie zuvor über den Arbeitgeber versichert. Ihr Auszeit-Gehalt hatte sich die Mitarbeiterin in den zwölf Monaten davor, in der sogenannten Ansparphase, verdient. In dieser Zeit arbeitete sie wie bisher, verzichtete aber auf einen Teil ihres Gehalts, um diesen dann während der Auszeit zu bekommen. Eine solche Regelung ist WEITERLESEN…
*Der Name ist ein Pseudonym, der wirkliche Name ist der Redaktion bekannt.
