Als Arbeitgeber attraktiv sein: So lautet das Credo von meinSolardach.de-Chef Christian Schnürle. Das bedeutet: überdurchschnittlich zahlen, viel Flexibilität bieten, die Mitarbeitenden am Erfolg beteiligen. Und Teamplay.
Auf der Büroetage in der Zita-Kaiser-Straße im Freiburger Güterbahnhofareal gibt es keine einzelnen Büros. Alle Mitarbeitende sitzen hier gemeinsam im Open-Office. „Ich will, dass meine Mitarbeiter mich telefonieren hören und umgekehrt“, sagt Schnürle. Es gebe keine Geheimnisse zwischen den Schreibtischen. Der Unternehmer weiß: „Ohne mein Team kann ich nichts gewinnen. Kein einzelner ist wichtiger als das Team – auch nicht der Chef.“ Man gewinnt oder verliert gemeinsam. „Wir lachen und wir weinen gemeinsam – darauf legen wir Wert“, betont Schnürle. „Wir wollen, dass es keinerlei Cholerik, Arroganz oder Lügen bei uns gibt.“
„Kein einzelner ist wichtiger als das Team – auch nicht der Chef.“
Christian Schnürle
meinSolardach.de soll ein moderner und flexibler Arbeitgeber sein. Er bietet den bislang rund hundert Mitarbeitenden viele Benefits – zusätzlich zu einem sehr guten Gehalt, wie Schnürle betont. Außerdem gebe es Sonderleistungen, zum Beispiel in Form von Firmenbeteiligungen, und Boni am Jahresende sollen die Mitarbeitenden am Firmenerfolg teilhaben lassen.
Die Mitarbeitenden haben viel freien Raum
Wichtig sind Schnürle, der meinSolardach.de Ende 2022 gegründet hat, außerdem Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten für das Team. Vertrauensarbeitszeit und Weiterbildungen sind selbstverständlich. Die Mitarbeitenden haben sehr viel freien Raum – nicht nur diejenigen in der Verwaltung und in den mittlerweile sechs Stores bundesweit, sondern auch die Monteure. Sie arbeiten in der Regel eine Vier-Tage-Woche und können sich ihre Arbeitstage so legen, dass sie zwischendrin bis zu sechs Tage am Stück freihaben.
meinSolardach.de muss attraktiv als Arbeitgeber sein, weil das junge Unternehmen gerade kräftig wächst und in allen Bereichen Leute sucht. „Wir brauchen alle Ausbildungen, die mit der Solarbranche zu tun haben“, sagt Schnürle. Aktuell sind Elektromeister und Elektriker, Dachdecker und Monteure, Teamleiter und Teamassistenten wie überhaupt sämtliche Verwaltungsberufe gefragt. Und auch im Marketing und in der Werbetechnik sind Bewerbungen erwünscht, beispielsweise um Stores oder Autos zu beschriften. Der Fuhrpark für die Monteure umfasst bereits mehr als 40 Fahrzeuge, die das Logo von meinSolardach.de deutschlandweit sichtbar machen.
Um noch bekannter zu werden und für sich als Arbeitgeber zu werben, engagiert sich meinSolardach.de zudem als Sponsor von Vereinen in der ganzen Republik. Das Start-up hält ein sechsstelliges Budget dafür bereit. „Wir wollen im Vereinsleben bekannt werden“, sagt Christian Schnürle. Denn dadurch landet vielleicht der eine Freizeitkicker oder die andere Hobbysportlerin auf der Gehaltsliste von meinSolardach.de.
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