ANZEIGE | Die von Till Vogel gegründete Steuerberatung vogelplus aus Freiburg versteht sich nicht als klassische Kanzlei, sondern als unternehmerisch geführtes Beratungsunternehmen. Ein junges Team mit rund 45 Mitarbeitenden und einer klaren Haltung: Wer hier arbeitet, soll wachsen können. Was das bedeutet, zeigen sechs Menschen, die unterschiedlicher kaum sein könnten.
Inge ist von Anfang an dabei. Sie hat das Rentenalter erreicht und kommt trotzdem weiterhin drei Tage pro Woche. Jeweils acht Stunden. Nicht weil sie muss. Sondern weil sie es mag. „Die Arbeit macht Spaß“, sagt sie. „Und das Drumherum.“ Inges Beispiel ist kein Einzelfall bei vogelplus.
Johannes ist gelernter Koch und Restaurantfachmann, arbeitete früher in einer Sterneküche. Dann kam alles anders. Die Steuerkanzlei seines Vaters musste weitergeführt werden, und plötzlich saß Johannes auf einem Bürostuhl, statt am Herd zu stehen. Was ursprünglich nicht geplant war, wurde zum Karrierepfad. vogelplus ermöglichte ihm eine verkürzte Ausbildung zum Steuerfachangestellten, im Selbststudium: 15 Monate statt der üblichen drei Jahre. Heute ist er Steuerfachwirt. „Mir wurden hier immer neue Perspektiven aufgezeigt und die Chance gegeben, mich weiterzuentwickeln“, sagt er und freut sich schon auf den nächsten Schritt.
Fatima kam mit einem abgeschlossenen BWL-Bachelor, aber ohne Praxiserfahrung zu vogelplus. Für sie wurde eine Trainee-Stelle geschaffen, die es zuvor nicht gab. Till Vogel habe ihr die Stelle nicht nur angeboten, sondern sie auch an ihre schnelle fachliche Entwicklung angepasst. Inzwischen hat Fatima zudem den Steuerberatertitel erlangt. Auch auf diesem Weg wurde sie von vogelplus unterstützt. „Dass ein Arbeitgeber so flexibel auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden reagiert, erlebt man nicht oft.“ Die Kombination aus individueller Förderung, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten habe sie schließlich überzeugt, ihren weiteren Weg bei vogelplus zu gehen.
Die Haltung bei vogelplus: „Hey, wir trauen dir das zu, mach es!“
Tom ist Sportler: Jugendnationalmannschaft Tischtennis, er gehörte zu den besten Spielern Europas in seiner Altersklasse. Im Leistungssport lernte er Disziplin, Teamdenken und Ehrgeiz. Er weiß genau, wie man seine Ziele erreichen kann. Seit ein paar Monaten ist er bei vogelplus und erlebt die Atmosphäre bei der Arbeit ähnlich, wie er sie aus dem Sport kennt: „Jeder unterstützt jeden. Es gibt keine Ellbogenmentalität.“ Tom ist im April eingestiegen, mitten in der Abgabefrist für Steuererklärungen. Den Stress habe er kaum gespürt.
Jenny kam eher unfreiwillig zu vogelplus, weil ihr früherer Arbeitgeber übernommen wurde. So wechselte sie von einer kleinen Kanzlei mit drei bis vier Personen in ein Team von rund 45 Menschen. „Am Anfang wusste ich nicht, ob das etwas für mich ist“, sagt sie. Inzwischen denkt sie anders. Nach wenigen Monaten wurde ihr Verantwortung übertragen: Sie bekam eine Führungsrolle, die sie aus ihrer alten Kanzlei kannte. Diese Haltung bei vogelplus – „Hey, wir trauen dir das zu, mach es“ – habe sie sehr beeindruckt.
Erich bringt jahrzehntelange Erfahrung mit und schätzt bei vogelplus, dass Tempo und Routine gut zusammenspielen. „Die Jungen bringen Geschwindigkeit, die Erfahreneren achten darauf, dass nichts überstürzt wird.“ Till Vogel erlebt er dabei als Chef mit klarer Ansage und offener Tür.
Wer Potenzial zeigt, bekommt Raum. Wer ankommt, wird nicht allein gelassen. Tom hatte eine Patin während der Einarbeitung. „Egal wie sehr sie im Stress war, jedes Mal, wenn ich eine Frage hatte, hat sie dafür alles ruhen gelassen und mir geholfen.“ Die gemeinsame Kaffeepause am Morgen, die Mittagspause am großen Tisch in der Küche: Das sind Strukturen, die Kontakte entstehen lassen. vogelplus sucht keine perfekten Lebensläufe. Ein Koch ist heute Steuerfachwirt. Eine Rentnerin kommt trotzdem drei Tage. Was daraus wird, zeigt der Erfolg.
Weitere Informationen: www.vogelplus.de
PR-Dossier: vogelplus Steuerberatung
