ANZEIGE | vogelplus sieht sich als unternehmerische Steuerberatung. Wer wissen will, wie die Kanzlei arbeitet, muss ihren Gründer kennen. Till Vogel prägt das Unternehmen mit einer Haltung, die aus früher Verantwortung gewachsen ist: Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen, Struktur schaffen. Das macht ihn und seine Kanzlei anpassungsfähig.
Manchmal erklärt eine Biografie mehr als jeder Businessplan. Der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Till Vogel wurde vor 38 Jahren in Tokio geboren. Seine Mutter arbeitete dort als Fremdsprachenkorrespondentin fürs ZDF und sein Vater, ein zunächst gelernter Kfz-Mechaniker und im Abendstudium fortgebildeter Betriebswirt, für ein internationales Familienunternehmen. Später stieg er im Vertrieb auf. Der Junior wuchs zwischen mehreren Sprachen, Kulturen und beruflichen Wendungen auf. Seine Eltern zeigten ihm, dass Karrieren nicht vorgegeben sind und dass man den eigenen Weg gestalten kann. Daher rührt Till Vogels Haltung: Flexibilität ohne Dramatik.
„Verantwortung übernehmen, statt sie weiterzureichen. Entscheidungen treffen, statt sie aufzuschieben.“ – Till Vogel
Die kam ihm zugute, als er mit 18 Jahren früh und ungeplant selbst Vater wurde. Während viele Gleichaltrige noch Zukunftspläne schmiedeten, musste er Ausbildung, Studium, Einkommen und Familie gleichzeitig organisieren. Sein Leitgedanke lautete damals: „Wir machen das.“
Danach kam ein zweites Kind, dieses Mal geplant. Till Vogels Frau Tamara ist bis heute an seiner Seite und hat den Weg von Anfang an mitgetragen. Inzwischen arbeitet sie auch in der Kanzlei mit. Was zu Hause begann, setzt sich damit im Büro fort.
Der Leitgedanke aus jener Zeit bestimmt Till Vogels unternehmerisches Handeln bis heute und damit auch vogelplus. Verantwortung übernehmen, statt sie weiterzureichen. Entscheidungen treffen, statt sie aufzuschieben. Prozesse prüfen, steuern und verbessern. Die Kanzlei versteht sich nicht nur als steuerlicher Berater, sondern als Partner, der Orientierung gibt, Möglichkeiten aufzeigt und den besten Weg sichtbar macht.
Auch Till Vogels Führungsstil folgt diesem Prinzip. Er schätzt klare Verantwortlichkeiten, nachvollziehbare Entscheidungen sowie eine Arbeitskultur, in der Fehler früh erkannt und offen angesprochen werden können. Die Distanz zwischen Geschäftsführung und Team hält er bewusst gering. Ideen sind willkommen, neue Mitarbeitende werden eng begleitet, und Verantwortung liegt dort, wo sie sinnvoll ist. Alle im Team sollen unternehmerisch denken und das Ganze im Blick behalten. Statt starrer Abteilungen gibt es eine gemeinsame Richtung und eine Kultur, in der Zusammenarbeit wichtiger ist als Hierarchie.
Dieses Verständnis hat vogelplus in wenigen Jahren wachsen lassen. Aus einer kleinen Steuerberatung ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer renommierten Mandantschaft geworden. Die rund 45 Beschäftigten arbeiten in modernen, hellen und transparenten Räumen im ersten Obergeschoss des Sparkassengebäudes in Unterlinden, am Rand der Freiburger Altstadt. Der Hauptbahnhof ist zu Fuß gut erreichbar, Straßenbahnhaltestellen liegen direkt vor der Tür, und mehrere Parkhäuser sind nur wenige Schritte entfernt.
Rückblickend sagt Till Vogel heute: „Ich hatte Glück.“ Wer seine Geschichte kennt, weiß jedoch, dass zu diesem Glück viele Entscheidungen beigetragen haben, die im richtigen Moment getroffen wurden. Gerade diese Mischung aus Struktur, Pragmatismus und der Bereitschaft, Chancen zu nutzen, prägt nach wie vor die Kultur von vogelplus – und macht die Kanzlei für Mitarbeitende wie für Mandanten gleichermaßen verlässlich.
Weitere Informationen: www.vogelplus.de
PR-Dossier: vogelplus Steuerberatung
