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75 Artikel
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Zitzelsberger: Mit klarer Vision in die Zukunft – „Ich bin Unternehmer, nicht Unterlasser“ 

  • 29. Januar 2026
Bis 2030 will die Zitzelsberger Gebäudereinigung GmbH Personal und Umsatz verdoppeln. Ein neuer Standort ist bereits in Planung. Im Interview erzählt Geschäftsführer Stefan Zitzelsberger, welche Ziele er verfolgt, und blickt zurück auf mehr als 20 Jahre Unternehmertum. 
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Zitzelsberger: Eigene Benchmarks statt kurzfristige Trends  

  • 28. Januar 2026
Keine Zukunftsmusik: Bei der Zitzelsberger Gebäudereinigung GmbH laufen die meisten Prozesse seit vielen Jahren digital ab. Welchen Stellenwert die Digitalisierung im Unternehmen hat und wie die Geschäftsführung mit aktuellen Branchentrends umgeht, berichten Inhaber Stefan Zitzelsberger und Unternehmensentwicklung-Chef Oliver Strobel. 
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Zitzelsberger: Regional verwurzelt, visionär unterwegs 

  • 28. Januar 2026
Bei der Zitzelsberger Gebäudereinigung GmbH ist Nachhaltigkeit kein Trend, sondern Teil der Firmenkultur und gelebte Verantwortung – für Umwelt, Kunden und Mitarbeitende.  
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Zitzelsberger: Von der Achterbahn bis zur Arztpraxis 

  • 28. Januar 2026
Sonderreinigung und Baubegleitung: Wo andere an ihre Grenzen stoßen, zeigen die Profis der Zitzelsberger Gebäudereinigung GmbH Kompetenz, Innovation und Präzision.
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Zitzelsberger: „Der Faktor Mensch ist das höchste Gut“ 

  • 28. Januar 2026
Bei der Zitzelsberger Gebäudereinigung GmbH dient Vertrauen als Fundament für eine starke Belegschaft. Bei dem Unternehmen aus Emmendingen arbeiten mehr als 400 Menschen, teilweise seit vielen Jahren. Wie die Integration des internationalen Teams gelingt, erzählt Geschäftsführer Stefan Zitzelsberger. 
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Zitzelsberger: Zwischen Staub und Strategie

  • 28. Januar 2026
In einer Branche, die oft im Verborgenen arbeitet, setzt die Zitzelsberger Gebäudereinigung GmbH seit mehr als 20 Jahren sichtbare Maßstäbe. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und menschliche Kompetenz zeigt das südbadische Unternehmen, wie moderne Gebäudereinigung heute funktioniert. 
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Teamfoto Josko Health Solutions
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Die Gesichter hinter Josko Health Solutions

  • 19. Januar 2026
Josko Health Solutions ist aus dem traditionsreichen Josko Fitness in Binzen hervorgegangen – einem Unternehmen, das seit fast fünf Jahrzehnten für Gesundheit, persönliche Betreuung und echte Nähe zu den Menschen steht. Diese Werte tragen wir heute in die Welt der betrieblichen Gesundheitsförderung hinein.
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Josko Health Solutions: Best Practice in kleineren Betrieben –Landschaftsgartenbau Kaiser Gärten GmbH

  • 19. Januar 2026
Der Landschafts- und Gartenbaubetrieb Kaiser Gärten beschäftigt zu Beginn der Kooperation 13 Mitarbeitende mit einem Durchschnittsalter von rund 34 Jahren. Den Rahmen für ein individuelles Angebot zur Gesundheitsförderung bildet ein körperlich anspruchsvolles und stark praxisorientiertes Tätigkeitsfeld. Die Arbeit im Team spielt hierbei eine zentrale Rolle, ebenso wie ein unkomplizierter Umgang im direkten Miteinander.
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Josko Health Solutions - Gesundheitsfördernde Maßnahmen
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Josko Health Solutions: Fitness als Pionierarbeit

  • 19. Januar 2026
Josko Health Solutions blickt auf knapp 50 Jahre Erfahrung im Bereich Fitness und Gesundheitsförderung zurück. Als Georg Josko 1977 gemeinsam mit seiner Frau Uschi sein erstes Fitnessstudio in Binzen eröffnete, gehörten sie damit nicht nur im Dreiländereck zu den Pionieren einer neuen Bewegung. Die große Fitnesswelle sollte erst Anfang der 1980er Jahre von den USA aus nach Europa schwappen, erst dann schossen deutschlandweit plötzlich Studios wie Pilze aus dem Boden. Doch von den Fitnessanbietern der ersten Stunde haben bis heute nur sehr wenige überdauert – Josko Fitness, heute ein bereits in zweiter Generation inhabergeführtes Familienunternehmen, ist einer davon.
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Josko Healt Solutions Konzept für BGF
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Josko Health Solutions: BGF aus ökonomischer Sicht

  • 19. Januar 2026
Ganz egal, ob kleiner Handwerksbetrieb oder mittelständischer „Hidden Champion“: Das höchste Gut jeder Firma sind jene Menschen, die die Geschicke des Unternehmens maßgeblich bestimmen. Erfolgsgeschichten basieren nicht selten auf dem Umstand, dass zentrale Positionen z.B. eines Startups überdurchschnittlich gut besetzt wurden. Es kommt jedoch nicht nur auf die Schlüsselpositionen an: In letzter Konsequenz trägt jeder Einzelne zum Erfolg oder Niedergang eines Unternehmens bei. Betriebliche Gesundheitsförderung ist in diesem Sinne wesentlich mehr als ein kleiner Benefit für die Arbeitnehmer. Sie ist eine strategische Investition in die eigene Infrastruktur.
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Julica Goldschmidt interviewt Menschen aus der regionalen Wirtschaftswelt.
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