Gleichberechtigung

Im deutschen Mittelstand sind mehr als die Hälfte der Angestellten weiblich, aber nicht mal ein Viertel der Führungskräfte – und in der obersten Etage nur jede Sechste. Woran liegt das und warum ist es auch 2026 immer noch ein Thema? Wir haben mit Frauen gesprochen, die Hebel bewegen können und wollen.