Silke Berger: „Grenzen sollten ganz klar gesetzt werden“
Führungskräfte üben Macht aus, aber nicht alle machen dies auf positive Art und Weise. Über verschiedene Formen von Machtmissbrauch, Gründe dafür und Mittel dagegen spricht die Arbeits- und Organisationspsychologin Silke Berger.
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