Die Mischung macht’s – Berufseinstieg à la Testo

Vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten beim Schwarzwälder Messtechnik-Experten
Lenzkirch, 21. Mai 2015 – Beraten, begleiten, fördern – das sind drei wichtige Pfeiler der Ausbildungsphilosophie der Testo AG aus Lenzkirch, um den passenden Weg für den Start in die Berufswelt junger Nachwuchskräfte zu finden. So zum Beispiel bei Hannah Lindner, die sich nach ihrem Physikdiplomstudium an der Uni Freiburg für ein Praktikum bei Testo im Bereich Thermografie beworben hatte.

Im Gespräch mit den Ausbildungsexperten der Testo AG analysierten sie gemeinsam Hannah Lindners Stärken, Interessen und Neigungen und erkannten gemeinsam, dass  die Qualitätssicherung im Bereich Thermografie sehr gut passen würde. „Obwohl ich davor wenig Berührung mit Qualitätssicherung hatte, war ich sofort begeistert“, erzählt Hannah Lindner. Heute arbeitet Sie ganz im Quality Engineering der Testo AG und betreut die Thematik Wärmebildkameras. „Ich fühle mich sehr gut aufgehoben in meinem Bereich, was ich auch der guten Betreuung von Anfang an zu verdanken habe.“

 „Wir versuchen junge Leute in der Phase der Berufsorientierung bestmöglich zu begleiten und zu beraten, um gemeinsam den passenden Berufseinstieg zu finden“ so Claudia Benz, die bei der Testo AG für die kaufmännische Ausbildung zuständig ist.
Da es nicht den einen „goldenen“ Weg in die Berufswelt gibt, bietet Testo vielfältige Möglichkeiten an: Vom Orientierungspraktikum während der Schule, über eine duale Ausbildung oder ein Studium; von individuellen Praktika-Stellen oder  Abschlussarbeiten für Studenten von Fachhochschulen und Universitäten; bis hin zum Einstieg von Absolventen, gezielt gefördert zum Beispiel durch das Berufseinstiegsprogramm VIA nach einem Masterabschluss.
Neu dabei: Die Ausbildung zum Fertigungsmechaniker im Produktionsbereich
„Unsere Produkte werden immer komplexer. Das müssen wir auch bei der Ausbildung berücksichtigen und gezielt Fachkräfte für höchste technische Ansprüche im Produktionsbereich qualifizieren“, erläutert Oliver Kaltenbrunner, Ausbildungsleiter für technische Berufe bei Testo. Thomas Braun ist der erste, der diese Ausbildung im September 2014 begonnen hat. „Ich wollte einen Beruf wählen bei dem ich mein handwerkliches Geschick und meine organisatorischen Fähigkeiten kombinieren kann. Die Ausbildung zum Fertigungsmechaniker bei Testo bietet mir beides.“