Gute Ratschläge brauchen manchmal gar nicht viele Worte. Bei Florian Winterstein, dem CEO des IT-Unternehmens Jedox mit Zentrale in Freiburg, brauchte es nur drei davon. Für „Gut beraten“ erinnert sich der 50-Jährige daran.
„Der wichtigste Ratschlag meiner Karriere stammt von meiner ersten Chefin im Vertriebsvorstand, das war Ende der Neunziger Jahre: Walk the talk, hat sie gesagt. Mit anderen Worten: Vertrauen baut man nur dann auf, wenn man das tut, was man sagt.
Als CEO von Jedox treffe ich täglich Entscheidungen, manchmal mit einer radikalen Ehrlichkeit nach dem Motto: weich auf der Beziehungsebene und hart auf der sachlichen Ebene. Jedes Meeting, welches selten 30 bis 45 Minuten übersteigen soll, muss vorab eine Agenda haben und ein konkretes Ziel beschreiben. Oft höre ich aber zu viel Was und es fehlt ein qualitatives Wie. Der Autor und Berater Simon Sinek spricht von dem Warum als oberstes Gebot in der Führungsrolle: Bei Jedox halte ich fest an der Vision, dass jede Organisation, die wir durch unsere Lösungen unterstützen, eine Kultur der Entschlossenheit, des Vertrauens und der Leistung entwickelt.
Meetings nicht länger als 30-45 Minuten
Wenn die Dinge klar sind, entscheide ich sofort, weil die Situation durch Verzögerungen nie besser wird. Dann ist es für mich nur eine Frage der Umsetzung. Der Schwerpunkt bei mir liegt weniger bei einer verkopften Strategie und viel mehr bei den daraus resultierenden Ergebnissen. Strategie ist einfach, sogar schwarz-weiß. Ein gutes Beispiel sind die Geschäftsmodelltransformation, welche ich begleiten durfte.
Das Ziel ist klar, der Weg, die Entscheidungen dahin auch, also geht es ums Tun: dranbleiben, nicht nachlassen. Eine gute Leitlinie ist es besser zu machen, nicht besser zu wissen. Und zum Abschluss immer ein ganz konkretes Learning für das nächste Mal festhalten, jede Unternehmung, jede Person kann besser werden und gleichzeitig Anerkennung für das Erreichte zeigen. Auch hier strebe ich nach dem Ratschlag Walk the Talk um Vertrauen und Ergebnisentschlossenheit.“
Protokoll: Daniel Ruda