Jobsharing

Flexibles Arbeitszeitmanagement, weniger Wissensverlust, kein Stillstand, ständige Absprachen: Was bringt Jobsharing für Führungskräfte und wo stößt es an seine Grenzen? VON JULIA DONÁTH-KNEER Als Andreas Seltmann, Arbeitsmarktexperte aus Denzlingen, beim…