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Probezeiten sind seit Jahrzehnten arbeitsrechtlicher Bestandteil in den meisten Firmen. Doch um wirklich auszuprobieren, ob Unternehmen und Beschäftigte zueinander passen, und vor allem um personelle Engpässe zu meistern, braucht es Flexibilität, Respekt und viel Feedback, sagt unser Gastautor Andreas Seltmann. Wie das aussehen kann, zeigen seine Beispiele aus der Region.