Diversität Archive | Netzwerk Südbaden

Filipos Klein führt sieben Betriebe – Cafès, Bars und Restaurants – in Freiburg, sie zählen zu den beliebtesten Treffpunkten der Stadt. Wie er es schafft, aus jedem einzelnen seiner Läden Dauerbrenner zu machen, verrät er in unserer Rubrik.

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Gastronomie: Vielfalt willkommen

25. Oktober 2023

Kaum eine Branche ist so vielfältig wie das Gastgewerbe. Wie sie die Vorteile der diversen Arbeitswelt nutzen, haben uns die Chefs von zwei völlig verschiedenen Betrieben erzählt: dem Traditionshotel Traube Tonbach aus Baiersbronn und McDonald’s.

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Flüchtlingsprojekt: Rausgehen, um reinzukommen

24. Oktober 2023

Das Waldhaus Freiburg will mit seinem inklusiven Projekt Kinder und Jugendliche aus schwierigen Lebensumständen an das Thema biologische Vielfalt heranführen. Wir durften zuschauen.

Die Belegschaft der Unternehmen ist meist vielfältig.

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Personal: Der große Unterschied

23. Oktober 2023

Wie schaffen es Unternehmen, dass ihre Belegschaften so bunt gemischt sind wie die Gesellschaft? Drei Beispiele aus Industrie, Gesundheit und Bildung.

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Gendern: m/w/d

19. Oktober 2023

Kund*innen, Kund_innen, Kund:innen oder lieber Kunden und Kundinnen? Unternehmen müssen sich entscheiden, wie sie wen ansprechen. Verbindliche Vorgaben gibt es nicht. Aber interessante Beispiele aus der Region. VON JULIA DONÁTH-KNEER…

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„Ich wünsche mir Normalität“

18. Oktober 2023

Führungskraft, Frau, Mutter, lesbisch: Ein Gespräch mit der FWTM-Geschäftsführerin Hanna Böhme über ihren Werdegang, ihre Rolle als Chefin und darüber, wie es um Diversität in der regionalen Wirtschaft bestellt ist.

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Weniger gleich ist mehr

16. Oktober 2023

Gleich und gleich gesellt sich gern. Ein Thomas stellt lieber einen weiteren Thomas als eine Fatma ein. Dabei zahlt sich Vielfalt in Belegschaften und Chefetagen aus. Der angespannte Arbeitsmarkt kann Bewegung in alte Verhaltensmuster bringen.

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Oktober-Ausgabe: Diversität

13. Oktober 2023

In den aufgeregten Debatten der jüngeren Vergangenheit hat der Begriff der Diversität einen negativen Beigeschmack bekommen, weil er häufig auf Gendersternchen oder Toiletten für nonbinäre Personen reduziert wird. Das ist schade, denn Diversität beinhaltet so viel mehr als die Geschlechterfrage

Diversität

Gut beraten: „Für den ersten Eindruck hast du keine zweite Chance“

Gastronomie: Vielfalt willkommen

Flüchtlingsprojekt: Rausgehen, um reinzukommen

Personal: Der große Unterschied

Gendern: m/w/d

„Ich wünsche mir Normalität“

Weniger gleich ist mehr

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Estella Schweizer: Hauptsache, es schmeckt

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