Frauen in Führung: Kein Nice-to-have, sondern wirtschaftlicher Imperativ
Klimakrise, Digitalisierung, geopolitische Unsicherheiten, Generationenwechsel in der Arbeitswelt, gesellschaftliche Polarisierung: Die Wirtschaft steht vor tiefgreifenden Transformationen. In dieser Lage wird Führung zur zentralen Zukunftsressource – doch vielerorts reagiert man mit alten Mustern. Dabei brauchen Unternehmen mehr denn je weibliche Perspektiven– gerade in Zeiten des Gegenwinds.
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