Christian Steiger: „Es gilt nur das Kundenbedürfnis“
Christian Steiger, Geschäftsführer von Lexware, verrät einen Rat, der ihm seit jeher bei der Entwicklung neuer Ideen hilft und der im KI-Zeitalter immer mehr an Bedeutung gewinnt.
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Netzwerk Südbaden
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Jürgen Kornmeier: „Erst einmal das Erzählte akzeptieren“
Ob Stimmen im Kopf oder eine Erscheinung: Immer wieder erleben Menschen Dinge, die sie sich nicht erklären können. Mit solchen außergewöhnlichen Phänomenen beschäftigt sich das Institut für Grenzgebiete der Psychologie und Psychohygiene in Freiburg. Darüber, wie man solche Grenzerfahrungen wissenschaftlich erklären kann und wo die Grenzen liegen, spricht der Institutsdirektor und Neurowissenschaftler Jürgen Kornmeier.
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Auf einen Espresso mit Jan Ehret
Der gebürtige Merdinger veranstaltet mit seiner Reihe Kinky Galore europaweit Sexpartys mit tausenden Menschen. Was das Geheimnis eines richtig guten Abends ist und was seine Heimat zur Karriere des Dorfjungen sagt, verrät der Partymacher beim Espresso im Strandkorb am Tuniberg.
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Ismael Hares: Mehr Mut zur Inklusion
Der Freiburger Stadtrat Ismael Hares weiß aus eigener Erfahrung, auf wie viele Barrieren Menschen mit Behinderung im Alltag und im Berufsleben stoßen. Der 48-Jährige ist heute Vertriebsleiter. Der Weg dorthin war nicht immer leicht.
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Extremsport: Am Limit
Zwei bewegende Geschichten über Grenzerfahrungen und den Umgang mit Angst: Marian Veith hat beim Freeski sein rechtes Bein verloren, heute steht er mit seiner Prothese wieder auf Skate- und Snowboard. Robert und Daniela Jaspers gehören seit Jahrzehnten zu den bekanntesten Extrembergsteigern Europas. Ein Karriereende ist noch lange nicht in Sicht.
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Arbeitsmarkt: „Es ist leichter, von lebenslangem Lernen zu reden, als 50-Jährige zu überzeugen, etwas Neues zu lernen“
Konjunkturkrise, Transformationen, demografischer Wandel und Fachkräftemangel beeinflussen den regionalen Arbeitsmarkt. Über Gründe und Lösungen für diese Herausforderungen sowie Unterschiede und Gemeinsamkeiten ihrer Bezirke haben wir mit den Spitzen der vier regionalen Agenturen für Arbeit gesprochen: Alexander Merk (Freiburg), Jenniefer Schmucker (Lörrach), Theresia Denzer-Urschel (Offenburg) und Sylvia Scholz (Rottweil - Villingen-Schwenningen).
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Fachkräfte gewinnen: Leben im Dreiländereck
Menschen zeigen, was das Leben und Arbeiten im Landkreis Lörrach besonders macht. Diese Überzeugung transportiert die Kampagne „Wish you worked here“ des Netzwerks SüdWestWork.
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Fachkräfte: Im Wettbewerb mit dem Nachbarland
Rund 67.350 Menschen mit Wohnsitz in Deutschland arbeiten in der Schweiz – vor allem im verarbeitenden Gewerbe, aber auch im Handel oder dem Gesundheitswesen. Was halten Unternehmen diesseits der Grenze dem entgegen? Drei Beispiele: Hieber, Dreiland-Klinikum und Roche.
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Grenzstädte: Nah am Wasser gebaut
Südbadens Grenzregionen: Die Lage an den Rändern der Nationen zeichnet das Bild einer besonderen Region zwischen Lohnniveaus, Pendlerbelangen, Einkaufstourismus und Lebensgefühl. Am Hoch- und Oberrhein gibt es viele direkte Grenzgemeinden. Fünf davon schauen wir uns genauer an.
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Grenzen: Zusammen geht mehr
Jahrzehntelang setzte man auf die Vorteile offener Grenzen. Die Rolle rückwärts in den internationalen Beziehungen samt Kriegen, Strafzöllen und nationalistischem Denken stellt ökonomische und politische Erfolge infrage. Dabei lohnt sich grenzüberschreitende Zusammenarbeit in Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur. Drei Beispiele aus dem Dreiländereck.
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